在合适的时间将合格人员安排在合适的岗位上!
为了满足日益增长的客户要求,生产型企业在处理工单时需要更大的灵活性。这不仅影响生产控制,还大大增加了人员排程的复杂程度。灵活的工作时间和所需资质的分类加大了人员调度的难度, 像手工计划板或Excel表格这样的传统方法已经无法满足当前的班次计划需求。HR经理、班次主管和班长需要现代化、数字化的工具最大利用生产上最有价值的资源:人力资源。
HYDRA人员调度(PEP)一方面依靠未结工单或要使用的工位自动触发排产, 另一方面PEP也考虑工人的实际可用度及其能力资质。像HYDRA这样的制造执行系统(MES)因集成详细的计划和人员时间管理,所以提供高效人员调度所需的所有基本数据。同时,排产耗费的精力也明显减少。
企业内的许多业务部门都能受益于HYDRA这样的MES系统。ROI分析师可以揭露生产流程上隐藏的潜在价值并告诉客户这些价值如何以金钱形式体现的。