Incentive & Premium Wage

Leistungsabhängiger Lohn auf Basis verlässlicher Daten

Die mApp Incentive & Premium Wage stellt zahlreiche Funktionen bereit, mit denen sich eine leistungsgerechte Entlohnung von Mitarbeitern handhaben/managen/realisieren lässt. Die Anwendung ermittelt zum Beispiel personenbezogene Lohnkomponenten wie Akkord oder Zeitlohn auf Basis erfasster Buchungen. Um das zu realisieren, können sowohl auftragsbezogene Daten und Personalzeiten als auch automatisch erfasste Maschinendaten verwendet werden.

Damit alles korrekt abläuft, legen Sie fest, in welchen Grenzen sich Zeitgrade und Faktoren bewegen dürfen. Außerdem können Sie Abweichungen, auf die Ihre Mitarbeiter keinen Einfluss haben (z. B. verspätete Materiallieferungen), mit Zuschlägen ausgleichen. Darüber hinaus behalten Sie dank verschiedener Auswertungsmöglichkeiten den Überblick über die Berechnung leistungsabhängiger Lohnkomponenten.

Optionale Funktionen

• Prämiengruppen einrichten und indirekte Mitarbeiter am Ergebnis der Gruppe beteiligen
• Leistungs- und Prämienlohn formelbasiert ermitteln

Ihr Nutzen

Die Berechnung leistungsabhängiger Löhne funktioniert automatisch und basiert auf verlässlichen Daten.

Technische Hintergrundinformationen

Die mApp Incentive & Premium Wage ist Teil der Kategorie HR Management von HYDRA X.

Als Datenbasis nutzt die mApp die Virtual Production Reality (ViPR) der Manufacturing Integration Platform (MIP) von MPDV.

Incentive & Premium Wage im MIP-Ökosystem

Die Berechnung leistungsabhängigen Lohns basiert auf erfassten Ist-Daten und ist somit jederzeit nachvollziehbar. Dafür bietet MPDV unter anderem folgende mApps an:

• Workforce Management: Mitarbeiter effizient verwalten
• Time & Attendance: Arbeits- und Anwesenheitszeiten erfassen
• Personnel Time Management: erfasste Personalzeiten auswerten und analysieren
• Work Order Execution: Auftragsbezogene Datenerfassung im Shopfloor
• Machine Monitoring: Erfassen von Maschinendaten

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