MPDV: Предоставьте квалифицированный персонал в нужном месте и в нужное время!

Halbleiterindustrie: Arbeiter montieren elektronische Bauteile in einer Fabrik // Semiconductor industry: workers assemble electronic components in a factory

Планирование вовлечения персонала с модулем HYDRA PEP

Применение и преимущества
Предоставьте квалифицированный персонал в нужном месте и в нужное время!
Для того, чтобы идти в ногу с растущими потребностями клиентов, компаниям-производителям необходимо, среди прочего, повысить гибкость при обработке заказов. Это не только влияет на управление производством, но и значительно усложняет планирование работы персонала. Гибкое рабочее время и ассортимент необходимых квалификаций также оказывают влияние на планирование вовлечения персонала. Обычные методы, такие как панели для планирования вручную или таблицы Excel, не справляются с текущими требованиями планирования смены. Вместо этого менеджерам по персоналу, начальникам смен и мастерам нужны современные цифровые инструменты, позволяющие оптимально использовать самый ценный ресурс в производстве: людей.
С одной стороны, модуль «Планирование вовлечения персонала HYDRA (PEP)» сосредотачивается на требованиях к персоналу, обусловленных открытыми заказами или рабочими местами, которые должны быть заняты. С другой стороны, модуль HYDRA PEP также учитывает фактическую доступность персонала и его квалификацию. Система управления производством (MES), такая как HYDRA, с интегрированным подробным планированием и управлением временем персонала, предоставляет все основные данные, необходимые для эффективного планирования вовлечения персонала. В то же время затрачиваемые на планирование усилия значительно сокращаются.
Преимущества планирования вовлечения персонала с модулем HYDRA PEP
Снижение затрат благодаря ориентированному на потребности вовлечению персонала
Более высокая удовлетворенность сотрудников за счет планирования на основе квалификации
Снижение усилий для планирования смены и большая прозрачность для всех вовлеченных сотрудников
Реалистичное планирование вовлечения персонала благодаря синхронизации с управлением персоналом и детальным планированием
Сокращение пиковой потребности в персонале и устранение сверхурочных и специальных смен
Многие бизнес-подразделения предприятия могут воспользоваться системой MES, такой как HYDRA. Наша программа анализа рентабельности инвестиций раскроет неиспользованные потенциалы, которые все еще скрыты в ваших производственных процессах, и покажет вам, как они могут оцениваться в денежном выражении.
Обзор
Эффективное вовлечение персонала
Модуль HYDRA PEP позволяет составлять план вовлечения персонала в зависимости от количества заказов и с учетом квалификации и наличия персонала. Он предлагает множество функций, необходимых контролерам для решения повседневных производственных задач.
Определение требований к персоналу с разбивкой по рабочем местам, станкам и/или операциями.
Расчет потребностей в персонале по сменам
Рассмотрение данных по отсутствию, например, из-за отпусков или пропусков по болезни
Назначение персонала на станки и рабочие места в зависимости от квалификации
Автоматическое и ручное назначение персонала на рабочие места
Графическое представление результатов планирования
Индивидуальная информация для сотрудников (также на мобильных устройствах)
Кроме того, модуль HYDRA PЕР может быть тесно интегрирован с другими приложениями HYDRA. Например, данный модуль возможно интегрировать со следующими приложениями:
Планирование цеха
Управление временем персонала
Сбор данных станка
Управление инструментами и ресурсами
Функции
Идеальное размещение персонала и прозрачная связь
Независимо от того, подвержена ли нагрузка по заказам сильным колебаниям (например, из-за сезонных или связанных с клиентами воздействий) или парк станков используется относительно равномерно, модуль HYDRA PEP предоставляет подходящие функции для планирования размещения персонала в соответствии с квалификацией сотрудников.

Контроль данных и подготовка планирования
Эффективное планирование требует надежной базы данных. Модуль HYDRA PEP предлагает функции обслуживания и переноса основных данных по персоналу из систем ERP и работы с персоналом.
Пример функций

Квалификационная матрица для информирования и присвоения квалификации персоналу
Кадровое расписание для планирования смен
Рассмотрение запланированных отсутствий (например, из-за отпусков или обучения)
Назначение на рабочие места
Существуют различные подходы к определению потребностей в персонале, которые могут быть ограничены двумя методами для производственных компаний: требования к персоналу в соответствии с рабочей нагрузкой и распределение персонала по рабочим местам. Модуль HYDRA PEP поддерживает использование обоих методов.
Пример функций

Назначение рабочих мест вручную, показанное в форме диаграмм Ганта, работающее с применением функции перетаскивания
Отображение рабочих мест, для которых, по-прежнему, необходимо полностью выделить персонал, либо отображение свободных человеческих ресурсов
Функции для автоматического назначения персонала для рабочих мест, а также для подтверждения планов смен
Учет отсутствия и назначенных смен отдельных сотрудников
Проверка достоверности при планировании (например, недостающей квалификации, двойного назначения)
Информация о персонале
В дополнение к инструментам для планирования, модуль HYDRA PEP предлагает широкий спектр отчетов. Пользователь имеет возможность отображать данные отчеты онлайн и распечатывать документы для распространения или для демонстрации на досках объявлений.
Пример функций

План потребностей в рабочей силе в клиенте HYDRA (MOC) в офисе, в терминале цеха (AIP) и в виде мобильного приложения (SMA)
План назначения рабочей силы для внедрения на станках
Более подробная информация

Модуль HYDRA PЕР можно настроить с помощью обширных основных данных и гибких настроек без специального программирования:
Индивидуальный календарь смен для станков и сотрудников
Требования к персоналу, сосредоточенные на станках/рабочих местах, заказах и поддержке производства (например, к персоналу для настройки инструментов)
Определение и назначение приоритетности квалификаций и маркировка временных квалификаций, включая историю
Гибкая настройка профилей планирования, зоны ответственности и полномочий
Современные инструменты разработки доступны пользователю для выполнения подробной индивидуализации в виде специфичных для клиента функций, оценок и отображения функций в модуле HYDRA РЕР.
Использование планирования вовлечения персонала совместно со многими другими приложениями MES
Несмотря на то, что модуль HYDRA PEP может функционировать независимо, его полный потенциал может быть реализован посредством горизонтальной интеграции в сеть многих производственных функций в MES HYDRA.
Более подробная информация

Интеграция в функцию «Планирование цеха»
Отображение потребностей в персонале в виде гистограммы в детальном планировании
Передача данных по потребности в персонале для назначения на рабочее место
Отображение кадровых назначений в качестве информации при планировании производства
Интеграция в функцию «Управление временем персонала»
Сравнение данных планирования с данными планирования рабочего времени и отсутствия
Перенос основных данных (например, данных о квалификации)
Интеграция в функции «Управление инструментами и ресурсами» и «Сбор данных станка»
Перенос данных по потребности в персонале, хранящихся на станке и/или инструменте
Рассмотрение данных по квалификации, хранящихся в основных данных станков и производственных ресурсов/инструментов (например, по сертификатам сварщиков или правам на вождение вилочного погрузчика)
Интеграция в другие приложения HYDRA
Совместное использование основных данных
Использование существующих терминалов PZE (управление персоналом) и BDE (сбор данных цеха) для информирования персонала о смене и графиках работы
Отображение графиков работы на мобильных устройствах (например, смартфонах или планшетных ПК), используемых другими приложениями MES

Применение и преимущества

Предоставьте квалифицированный персонал в нужном месте и в нужное время!

Для того, чтобы идти в ногу с растущими потребностями клиентов, компаниям-производителям необходимо, среди прочего, повысить гибкость при обработке заказов. Это не только влияет на управление производством, но и значительно усложняет планирование работы персонала. Гибкое рабочее время и ассортимент необходимых квалификаций также оказывают влияние на планирование вовлечения персонала. Обычные методы, такие как панели для планирования вручную или таблицы Excel, не справляются с текущими требованиями планирования смены. Вместо этого менеджерам по персоналу, начальникам смен и мастерам нужны современные цифровые инструменты, позволяющие оптимально использовать самый ценный ресурс в производстве: людей.

С одной стороны, модуль «Планирование вовлечения персонала HYDRA (PEP)» сосредотачивается на требованиях к персоналу, обусловленных открытыми заказами или рабочими местами, которые должны быть заняты. С другой стороны, модуль HYDRA PEP также учитывает фактическую доступность персонала и его квалификацию. Система управления производством (MES), такая как HYDRA, с интегрированным подробным планированием и управлением временем персонала, предоставляет все основные данные, необходимые для эффективного планирования вовлечения персонала. В то же время затрачиваемые на планирование усилия значительно сокращаются.

Преимущества планирования вовлечения персонала с модулем HYDRA PEP

Снижение затрат благодаря ориентированному на потребности вовлечению персонала
Более высокая удовлетворенность сотрудников за счет планирования на основе квалификации
Снижение усилий для планирования смены и большая прозрачность для всех вовлеченных сотрудников
Реалистичное планирование вовлечения персонала благодаря синхронизации с управлением персоналом и детальным планированием
Сокращение пиковой потребности в персонале и устранение сверхурочных и специальных смен

Многие бизнес-подразделения предприятия могут воспользоваться системой MES, такой как HYDRA. Наша программа анализа рентабельности инвестиций раскроет неиспользованные потенциалы, которые все еще скрыты в ваших производственных процессах, и покажет вам, как они могут оцениваться в денежном выражении.

Обзор

Эффективное вовлечение персонала

Модуль HYDRA PEP позволяет составлять план вовлечения персонала в зависимости от количества заказов и с учетом квалификации и наличия персонала. Он предлагает множество функций, необходимых контролерам для решения повседневных производственных задач.

Определение требований к персоналу с разбивкой по рабочем местам, станкам и/или операциями.
Расчет потребностей в персонале по сменам
Рассмотрение данных по отсутствию, например, из-за отпусков или пропусков по болезни
Назначение персонала на станки и рабочие места в зависимости от квалификации
Автоматическое и ручное назначение персонала на рабочие места
Графическое представление результатов планирования
Индивидуальная информация для сотрудников (также на мобильных устройствах)

Кроме того, модуль HYDRA PЕР может быть тесно интегрирован с другими приложениями HYDRA. Например, данный модуль возможно интегрировать со следующими приложениями:

Функции

Идеальное размещение персонала и прозрачная связь

Независимо от того, подвержена ли нагрузка по заказам сильным колебаниям (например, из-за сезонных или связанных с клиентами воздействий) или парк станков используется относительно равномерно, модуль HYDRA PEP предоставляет подходящие функции для планирования размещения персонала в соответствии с квалификацией сотрудников.

Контроль данных и подготовка планирования

Эффективное планирование требует надежной базы данных. Модуль HYDRA PEP предлагает функции обслуживания и переноса основных данных по персоналу из систем ERP и работы с персоналом.

Пример функций
Квалификационная матрица для информирования и присвоения квалификации персоналу
Кадровое расписание для планирования смен
Рассмотрение запланированных отсутствий (например, из-за отпусков или обучения)

Назначение на рабочие места

Существуют различные подходы к определению потребностей в персонале, которые могут быть ограничены двумя методами для производственных компаний: требования к персоналу в соответствии с рабочей нагрузкой и распределение персонала по рабочим местам. Модуль HYDRA PEP поддерживает использование обоих методов.

Пример функций
Назначение рабочих мест вручную, показанное в форме диаграмм Ганта, работающее с применением функции перетаскивания
Отображение рабочих мест, для которых, по-прежнему, необходимо полностью выделить персонал, либо отображение свободных человеческих ресурсов
Функции для автоматического назначения персонала для рабочих мест, а также для подтверждения планов смен
Учет отсутствия и назначенных смен отдельных сотрудников
Проверка достоверности при планировании (например, недостающей квалификации, двойного назначения)

Информация о персонале

В дополнение к инструментам для планирования, модуль HYDRA PEP предлагает широкий спектр отчетов. Пользователь имеет возможность отображать данные отчеты онлайн и распечатывать документы для распространения или для демонстрации на досках объявлений.

Пример функций
План потребностей в рабочей силе в клиенте HYDRA (MOC) в офисе, в терминале цеха (AIP) и в виде мобильного приложения (SMA)
План назначения рабочей силы для внедрения на станках

Более подробная информация
Модуль HYDRA PЕР можно настроить с помощью обширных основных данных и гибких настроек без специального программирования:
Индивидуальный календарь смен для станков и сотрудников
Требования к персоналу, сосредоточенные на станках/рабочих местах, заказах и поддержке производства (например, к персоналу для настройки инструментов)
Определение и назначение приоритетности квалификаций и маркировка временных квалификаций, включая историю
Гибкая настройка профилей планирования, зоны ответственности и полномочий
Современные инструменты разработки доступны пользователю для выполнения подробной индивидуализации в виде специфичных для клиента функций, оценок и отображения функций в модуле HYDRA РЕР.

Использование планирования вовлечения персонала совместно со многими другими приложениями MES

Несмотря на то, что модуль HYDRA PEP может функционировать независимо, его полный потенциал может быть реализован посредством горизонтальной интеграции в сеть многих производственных функций в MES HYDRA.

Более подробная информация
Интеграция в функцию «Планирование цеха»
Отображение потребностей в персонале в виде гистограммы в детальном планировании
Передача данных по потребности в персонале для назначения на рабочее место
Отображение кадровых назначений в качестве информации при планировании производства
Интеграция в функцию «Управление временем персонала»
Сравнение данных планирования с данными планирования рабочего времени и отсутствия
Перенос основных данных (например, данных о квалификации)
Интеграция в функции «Управление инструментами и ресурсами» и «Сбор данных станка»
Перенос данных по потребности в персонале, хранящихся на станке и/или инструменте
Рассмотрение данных по квалификации, хранящихся в основных данных станков и производственных ресурсов/инструментов (например, по сертификатам сварщиков или правам на вождение вилочного погрузчика)
Интеграция в другие приложения HYDRA
Совместное использование основных данных
Использование существующих терминалов PZE (управление персоналом) и BDE (сбор данных цеха) для информирования персонала о смене и графиках работы
Отображение графиков работы на мобильных устройствах (например, смартфонах или планшетных ПК), используемых другими приложениями MES

Загрузить

Download | PDF, 4 MB

Брошюра «Планирование вовлечения персонала с модулем HYDRA PEP»

Планирование вовлечения персонала с модулем HYDRA PEP

Предоставьте квалифицированный персонал в нужном месте и в нужное время!

Эффективное вовлечение персонала

Идеальное размещение персонала и прозрачная связь