Предоставьте квалифицированный персонал в нужном месте и в нужное время!
Для того, чтобы идти в ногу с растущими потребностями клиентов, компаниям-производителям необходимо, среди прочего, повысить гибкость при обработке заказов. Это не только влияет на управление производством, но и значительно усложняет планирование работы персонала. Гибкое рабочее время и ассортимент необходимых квалификаций также оказывают влияние на планирование вовлечения персонала. Обычные методы, такие как панели для планирования вручную или таблицы Excel, не справляются с текущими требованиями планирования смены. Вместо этого менеджерам по персоналу, начальникам смен и мастерам нужны современные цифровые инструменты, позволяющие оптимально использовать самый ценный ресурс в производстве: людей.
С одной стороны, модуль «Планирование вовлечения персонала HYDRA (PEP)» сосредотачивается на требованиях к персоналу, обусловленных открытыми заказами или рабочими местами, которые должны быть заняты. С другой стороны, модуль HYDRA PEP также учитывает фактическую доступность персонала и его квалификацию. Система управления производством (MES), такая как HYDRA, с интегрированным подробным планированием и управлением временем персонала, предоставляет все основные данные, необходимые для эффективного планирования вовлечения персонала. В то же время затрачиваемые на планирование усилия значительно сокращаются.
Многие бизнес-подразделения предприятия могут воспользоваться системой MES, такой как HYDRA. Наша программа анализа рентабельности инвестиций раскроет неиспользованные потенциалы, которые все еще скрыты в ваших производственных процессах, и покажет вам, как они могут оцениваться в денежном выражении.